Nhà tuyển dụng ViecLamVui có nên tuyển thiết kế đồ họa không cần kinh nghiệm?

- Để trả lời câu hỏi "Có nên tuyển thiết kế đồ họa không cần kinh nghiệm hay không?", nhà tuyển dụng ViecLamVui phải nhắm được những lợi thế và hạn chế khi sở hữu những nhân viên chưa từng có kinh nghiệm làm việc
- Doanh nghiệp cần phải mất thời gian đào tạo
- Chấp nhận tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa chưa có kinh nghiệm tại ViecLamVui, bạn buộc phải đào tạo họ tất tần tật những vấn đề liên quan đến công việc nên khá mất thời gian, riêng với những ứng viên giỏi và thích nghi nhanh có thể rút ngắn thời gian đào tạo lại.
- Thiếu kinh nghiệm nhưng chưa chắc thiếu kỹ năng
- Thiết kế đồ họa là công việc thiên về sáng tạo, đối với những ai còn đang ngồi trên ghế nhà trường vẫn có thể học hỏi và làm ra các tác phẩm. Nhà tuyển dụng ViecLamVui hoàn toàn có thể dựa vào những sản phẩm của ứng viên để nhận định rằng đây liệu có phải là người có khả năng đáp ứng được yêu cầu công việc. Đôi khi những tài năng mới sẽ còn sáng tạo và phá cách hơn, không đi theo lối mòn cũ thường thấy của một số người làm việc lâu năm.
- Tạo cơ hội cho ứng viên - Tạo cơ hội cho chính doanh nghiệp
- Đối với sinh viên mới ra trường, cơ hội vẫn là điều là các bạn mong muốn. Doanh nghiệp có thể tuyển nhân viên chưa có kinh nghiệm thiết kế đồ họa dưới vai trò một thực tập sinh để tạo điều kiện cho các bạn tích lũy thêm kinh nghiệm và tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp. Và hình thức này cũng là tạo ra chính cơ hội cho các doanh nghiệp ViecLamVui có cơ hội sở hữu được nhiều designer giỏi chưa có cơ hội được thể hiện bản thân.
https://issuu.com/vieclamvui/docs/nha_tuyen_dung_vieclamvui_co_nen_tu
#TuyenThietKeDoHoaKhongCanKinhNghiem #ViecLamVui