ViecLamVui tìm câu trả lời Lương bảo vệ 1 tháng là bao nhiêu
- Khảo sát từ Việc Làm Vui, Lương của nhân viên bảo vệ dao động từ 5 triệu đến 12-13 triệu đồng tùy tính chất công việc và thời gian làm việc
- Để giữ chân nhân viên làm bảo vệ công ty bảo vệ thường đưa ra các quyền lợi đi kèm.
- ViecLamVui giới thiệu Tại 1 công ty chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ đã đưa ra chính sách chăm sóc đời sống của anh em bảo vệ như sau:
- CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY CHO NHÂN VIÊN LÀM TRÊN 06 THÁNG
+Sinh nhật : 100.000
+Hiếu hỉ : 500.000
+Ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000
+Thai sản: 500.000+BHXH
+Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : 110.000
+Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu : 100.000/cháu dưới 13 tuổi và 100.000/ cháu dưới 15 tuổi
+Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế.
+Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên :HS suất sắc:500.000, HS giỏi: 300.000, HS tiên tiến: 100.000
- Lương bảo vệ ngày lễ tết có thể được tính bằng 200% hoặc 200%, 400% so với ngày thường nguồn ViecLamVui.
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày." Trích dẫn Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm Bộ luật lao động năm 2012
https://vieclamvui.tumblr.com/post/185008550654/vieclamvui-tìm-câu-trả-lời-lương-bảo-vệ-1-tháng
#ViecLamBaoVe
#TuyenBaoVe
#TimViecLamBaoVe
#TuyenDungBaoVe
#TuyenBaoVeNganHang
#TuyenBaoVeTruongHoc
#TuyenNhanVienBaoVe
#CongTyBaoVeTuyenDung
- Để giữ chân nhân viên làm bảo vệ công ty bảo vệ thường đưa ra các quyền lợi đi kèm.
- ViecLamVui giới thiệu Tại 1 công ty chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ đã đưa ra chính sách chăm sóc đời sống của anh em bảo vệ như sau:
- CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY CHO NHÂN VIÊN LÀM TRÊN 06 THÁNG
+Sinh nhật : 100.000
+Hiếu hỉ : 500.000
+Ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000
+Thai sản: 500.000+BHXH
+Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : 110.000
+Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu : 100.000/cháu dưới 13 tuổi và 100.000/ cháu dưới 15 tuổi
+Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế.
+Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên :HS suất sắc:500.000, HS giỏi: 300.000, HS tiên tiến: 100.000
- Lương bảo vệ ngày lễ tết có thể được tính bằng 200% hoặc 200%, 400% so với ngày thường nguồn ViecLamVui.
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày." Trích dẫn Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm Bộ luật lao động năm 2012
https://vieclamvui.tumblr.com/post/185008550654/vieclamvui-tìm-câu-trả-lời-lương-bảo-vệ-1-tháng
#ViecLamBaoVe
#TuyenBaoVe
#TimViecLamBaoVe
#TuyenDungBaoVe
#TuyenBaoVeNganHang
#TuyenBaoVeTruongHoc
#TuyenNhanVienBaoVe
#CongTyBaoVeTuyenDung
Nhận xét
Đăng nhận xét