Bước nào quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng? ViecLamVui tư vấn đăng tuyển dụng miễn phí
Tất cả các bước của một quy trình tuyển dụng đều có sự quan trọng và sự ảnh hưởng đối với việc tuyển dụng được những nhân sự có chất lượng cho công ty. Mỗi bước đều thực hiện một nhiệm vụ và đạt được những mục đích nhất định để có thể thực hiện được các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Vì vậy không thể đánh giá được bước nào quan trọng hơn bước nào trong quy trình tuyển dụng mà điều này còn phụ thuộc vào sự đánh giá của mỗi công ty.
Các bước thực hiện một quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả
- 2.1 Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty
- 2.2 Bước 2: Đăng thông báo tuyển dụng
- 2.3 Bước 3: Thu nhận và tiến hành chọn lọc hồ sơ
- 2.4 Bước 4: Phỏng vấn ứng viên
- 2.5 Bước 5: Thử việc
- 2.6 Bước 6: Quyết định tuyển dụng
Tuy nhiên, ta có thể lưu ý bước phỏng vấn ứng viên. Trong bước phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội làm việc bước đầu với ứng viên và có những tìm hiểu sơ bộ về họ. Ngoài ra việc lựa chọn được những hồ sơ thích hợp cũng sẽ giúp các doanh nghiệp lưu giữ được một số lượng hồ sơ cần thiết để thực hiện tiếp các công việc bước sau và khi có yếu tố bất ngờ xảy ra, doanh nghiệp sẽ có sẵn nguồn hồ sơ ứng viên để không phải thực hiện việc tuyển dụng lại từ đầu, tránh mất thời gian và chi phí.
Nhận xét
Đăng nhận xét