Cách đăng tin tuyển dụng nhân sự hay, thu hút ứng viên?

3 yếu tố cần tối ưu để viết mẫu quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên ViecLamVui
Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Tin đăng của bạn có khả năng xuất hiện trên công cụ tìm kiếm bao gồm bộ máy tìm kiếm (Google), Mạng xã hội (Facebook), trang web tìm việc làm (ViecLamVui). Các ứng viên thường dùng từ khóa để tìm kiếm công việc mình mong muốn như: vị trí công việc, địa điểm, ngành nghề, trình độ, cấp bậc ... Nếu tiêu đề của bạn bao trùm được những keyword trên thì cơ hội xuất hiện của bạn sẽ rất lớn. Một mẹo nhỏ ở đây là hãy bóc tách thành nhiều tin tuyển dụng để đáp ứng một từ khóa cụ thể liên quan đến vị trí công việc bạn đang tuyển.
Tối ưu cho ứng viên tìm năng. Phải hiểu rõ ứng viên của bạn, những người sẽ bị chú ý bởi tin tuyển dụng của bạn. Phát họa chân dung ứng viên tiềm năng sẽ giúp nội dung tuyển dụng của bạn thu hút hơn, thuyết phục hơn. Một số đặc điểm để phát họa
  • Profile cá nhân: giới tính, độ tuổi, địa chỉ, học vấn, kinh nghiệm làm việc / xã hội,...
  • Mục tiêu nghề nghiệp
  • Đặc điểm nổi bật về tâm lý, tính cách 
  • Các kỹ năng liên quan
Tối ưu EVP (Employee Value Proposition - Giá trị hấp dẫn người lao động). Từ chân dung ứng viên đã phát họa hãy xây dựng những EVP mà doanh nghiệp bạn có thể đáp ứng để hấp dẫn người tìm việc như: như không gian làm việc, chính sách lương thưởng, cơ hội thăng tiến, chương trình đào tạo nội bộ, mối quan hệ trong công việc, ...

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

ViecLamVui cập nhật Công việc của kĩ sư chăn nuôi

Bước nào quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng? ViecLamVui tư vấn đăng tuyển dụng miễn phí

Mẹ ơi cho con xem điện thoại? 3 bà mẹ, 3 lời đáp tạo ra 3 tính cách cho trẻ - ViecLamVui - Dạy Con