Làm sao để tìm, sàn lọc và quản lý hồ sơ ứng viên tuyển dụng hiệu quả trên ViecLamVui?

Tìm hồ sơ ứng viên hiệu quả
Tin tuyển dụng trên ViecLamVui tiếp cận được các ứng viên từ nhiều nguồn như Công cụ tìm kiếm (Google Jobs), Mạng xã hội (Facebook, MuaBanNhanh...), hệ thống trang web chuyên ngành đăng lại, các group diễn đàn uy tín, ứng viên tìm việc ... qua đó nhà tuyển dụng không còn lo tình trạng thiếu nguồn vì nguyên do hạn chế kênh tiếp cận. 
Quy trình sàn lọc hồ sơ ứng viên tuyển dụng trên ViecLamVui
  • Bước 1: Xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí
  • Bước 2: Xác định trọng số của từng tiêu chí
  • Bước 3: Xây dựng quy trình tương tác (trước, trong và sau phỏng vấn) cùng với các tiêu chí đánh giá ở từng giai đoạn
  • Bước 4: Cho điểm ứng viên từ bước xem hồ sơ đến bước phỏng vấn dựa trên các tiêu chí đã hoạch định sẳn trên hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên ViecLamVui
  • Bước 5: Hệ thống Fillter của ViecLamVui sẽ giúp bạn truy suất nhanh chóng ứng viên phù hợp dựa trên các tiêu chí hoặc dựa trên từ khóa
Quản lý hồ sơ ứng viên tuyển dụng trên ViecLamVui
  • Thu thập hồ sơ ứng viên từ mọi nguồn Công cụ tìm kiếm (Google Jobs), Mạng xã hội (Facebook, MuaBanNhanh...), hệ thống trang web chuyên ngành đăng lại, các group diễn đàn uy tín, ứng viên tìm việc
  • Lưu trữ các dữ liệu về ứng viên trong quá trình tuyển dụng: các trao đổi trong phỏng vấn, đánh giá của nhà tuyển dụng, bài test ứng viên đã làm, nhận xét về ứng viên ...
  • Dễ dàng sắp xếp hồ sơ ứng viên theo từng danh mục tiêu chí: vị trí, kỹ năng, kinh nghiệm, cần liên hệ đợt sau ...
  • Dễ dàng tạo danh sách ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo dựa vào hệ thống fillter linh hoạt
  • Dễ dàng trích xuất dữ liệu để báo cáo hoạt động tuyển dụng

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Áp dụng biểu đồ mối quan hệ trong giải quyết vấn đề - ViecLamVui - Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề

ViecLamVui cập nhật Công việc của kĩ sư chăn nuôi

Phương pháp ra quyết định đúng đắn với nấc thang 5 bước - ViecLamVui - Kỹ Năng Ra Quyết Định