Nhà tuyển dụng cần lưu ý những điểm gì trong việc xây dựng EVP cho doanh nghiệp?
Một số điểm nhà tuyển dụng cần lưu ý khi xây dựng EVP cho doanh nghiệp là:
- EVP cần thực tế, những yếu tố trong EVP của bạn cần phải sát với tình hình nhân sự của doanh nghiệp, có những đặc điểm trùng khớp với mong muốn của nhân viên/ứng viên.
- EVP cần đảm bảo phản ánh được chính xác văn hoá của doanh nghiệp, tránh tình trạng ứng viên đọc được một thông tin EVP quá hào nhoáng nhưng sẽ bị thất vọng khi vào làm việc vì thực tế khác quá nhiều so với EVP.
- EVP đảm bảo được tính độc đáo nhưng cũng cần diễn đạt theo cách mà mọi người có thể nắm bắt được thông tin.
#ViecLamVui #DangTuyenDungMienPhi #ThuongHieuNhaTuyenDung
=))
Trả lờiXóa