Thương hiệu nhà tuyển dụng có giá trị như thế nào trong việc tuyển dụng và thu hút nhân tài? - [ ViecLamVui.Com Tổng Hợp ]

Một thương hiệu nhà tuyển dụng vững chắc, khác biệt và nổi bật sẽ thể hiện được giá trị của mình ở những điểm sau:
  • Hình thành được nhận thức của ứng viên về các giá trị của doanh nghiệp: Việc xây dựng được Employer Branding phổ biến sẽ giúp cho các ứng viên định hình được những nhận thức về thương hiệu của doanh nghiệp đó
  • Việc tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả hơn: Doanh nghiệp sẽ không gặp quá nhiều khó khăn khi tuyển dụng cho các vị trí trong công ty vì những ứng viên tiềm năng có thể đã quen thuộc với thương hiệu của doanh nghiệp. Giúp tiết giảm chi phí của các đợt tuyển dụng nhân sự.
  • Phát huy được sức mạnh của sự khác biệt trong văn hoá công ty: Một doanh nghiệp xây dựng được những nét khác biệt trong văn hoá công ty như là văn phòng mở hiện đại, cơ sở vật chất giải trí, các chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên… sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân các tài năng, đặc biệt là các ứng viên trẻ.
https://vieclamvui.tumblr.com/post/185744435874/th%C6%B0%C6%A1ng-hi%E1%BB%87u-nh%C3%A0-tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng-c%C3%B3-gi%C3%A1-tr%E1%BB%8B-nh%C6%B0-th%E1%BA%BF-n%C3%A0o
#ViecLamVui
#DangTinTuyenDungMienPhi
#ThuongHieuNhaTuyenDung

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Áp dụng biểu đồ mối quan hệ trong giải quyết vấn đề - ViecLamVui - Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề

ViecLamVui cập nhật Công việc của kĩ sư chăn nuôi

Phương pháp ra quyết định đúng đắn với nấc thang 5 bước - ViecLamVui - Kỹ Năng Ra Quyết Định