Nhà tuyển dụng CẦN GÌ cho câu hỏi phỏng vấn: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 5 năm? - ViecLamVui

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về Mục Tiêu Nghề Nhiệp nằm trong series nằm trong series 1001 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời hay nhất do ViecLamVui tổng hợp và dựng Video tại đây: https://vieclamvui.com/nhung-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-tra-loi-hay-nhat-moi-nganh-5.html



Xem thêm những phân tích chuyên sâu và cách trả lời thuyết phục cho câu hỏi Mục Tiêu Nghề Nghiệp tại đây: https://vieclamvui.com/nhung-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-tra-loi-hay-nhat-moi-nganh-5.html#2muc-tieu-nghe-nghiep-cua-ban-la-gi-nha-tuyen-dung-thuc-su-muon-gi-va-cach-tra-loi-thuyet-phuc





Nhà tuyển dụng MUỐN GÌ khi hỏi: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 5 năm tới?

“Mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này là để hiểu về kế hoạch tìm kiếm phát triển sự nghiệp trong tương lai dài hạn của ứng viên chứ không chỉ đơn giản là mục tiêu cho công việc trước mắt.



Ngoài ra, họ còn muốn tìm hiểu xem liệu mục tiêu của ứng viên có cùng chí hướng với công ty hay không và kế hoạch đó có thực tế không?”

Dưới đây là những kỳ vọng mà nhà tuyển dụng muốn có từ ứng viên với câu hỏi: Sự nghiệp của bạn sẽ ở đâu trong vòng 5 năm tới?

Nhà tuyển dụng muốn đánh giá cách phản ứng của bạn với câu hỏi này.

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn dành một ít phút để suy nghĩ về câu hỏi này và có một sơ đồ kế hoạch cơ bản.



Đồng thời cho họ thấy bạn hoàn toàn linh hoạt và không bị cố định theo như kế hoạch đó.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có mục tiêu thực tế và không quá xa vời.

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn không đang theo đuổi một tham vọng quá xa vời.



Không có vấn đề gì nếu bạn đề cập đến tương lai được thăng chức trong công ty nhưng sẽ là hơi quá nếu bạn nói mong muốn trở thành CEO trong vòng 5 năm nữa khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí ‘cỏn con’

Nhà tuyển dụng muốn thấy khát vọng được làm việc hơn là thăng chức.

Nhà tuyển dụng không muốn nghe bạn nói rằng muốn thăng tiến lên vị trí cao hơn chỉ trong vòng 1 năm hoặc thậm chí đề cập đến việc có thừa khả năng đảm đương vị trí hiện tại của ông chủ ở công ty.



Đừng đe dọa đến sự nghiệp của bất kỳ ai và cho họ biết bạn nhận thức được việc cần phải mất một thời gian làm việc, cống hiến hết mình trước khi nghĩ đến vấn đề thăng chức

Nhà tuyển dụng muốn biết lòng trung thành của bạn và cam kết gắn bó với công ty trong vòng 5 năm tới.

Nhiều công ty đầu tư rất nhiều tiền bạc và thời gian để tuyển dụng và đào tạo ứng viên. Vì thế, họ không muốn mất ứng viên chỉ 1 hoặc 2 năm sau khi tuyển dụng.



Các ứng viên nên đặc biệt tránh đề cập đến mong muốn mở một công ty khác, trong một ngành công nghiệp khác hay nắm giữ một vai trò khác xa so với vị trí bạn đang tuyển dụng

Nhà tuyển dụng muốn nghe về tầm quan trọng của vị trí bạn ứng tuyển trong kế hoạch sự nghiệp dài hạn của bạn.

Cần phải chắc chắn rằng vị trí mà bạn đang tuyển dụng đóng một vai trò quan trọng, là bước đầu tiên hỗ trợ cho kế hoạch mà bạn đưa ra cho câu trả lời về sự nghiệp trong vòng 5 năm tới.



Hãy cho họ biết bạn sẽ đạt được kế hoạch đã đề ra bằng cách thực hiện công việc này ở tổ chức đó như thế nào?





---

Content of: #ViecLamVui - Đăng tin tuyển dụng miễn phí, Tìm việc làm miễn phí

Source by: #MuaBanNhanh

Sponsored by: #MBN

Produced by: #MbnStudio - 31 July 2019

---