Việc Làm Vui - MBN Việt Nam

Muốn nghỉ việc quá? Có nên nghỉ việc khi quá áp lực? Các dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc? ... Tất cả sẽ được trả lời trong Clip này! #ViecLamVui #XinNghiViec #MauDonXinNghiViec Nghỉ việc sao cho nhẹ nhàng, chuyên nghiệp? Cách viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc (100+ mẫu file Word) tại đây: https://vieclamvui.com/mau-don-xin-nghi-viec-playlist-47.html Nếu trả lời "có" cho 5 câu hỏi này, bạn nên nghỉ việc càng sớm càng tốt Câu hỏi số 1 Cảm giác chán nản công việc có quen thuộc hay không? Giống như việc Steve Jobs đã từng nói "Tôi đã nhìn vào gương mỗi sáng và tự hỏi 'nếu hôm nay là ngày cuối cùng của cuộc đời tôi, tôi có muốn làm những gì tôi sắp làm hôm nay không?'. Và bất cứ khi nào câu trả lời là 'không' trong quá nhiều ngày liên tiếp, tôi biết mình cần thay đổi điều gì đó" Nếu cảm giác CHÁN NẢN xuất hiện với tần suất thường xuyên, sáng ra mở mắt dậy là thấy chán nản, thì đây chính xác là thời điểm bạn nên

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về Mục Tiêu Nghề Nhiệp nằm trong series nằm trong series 1001 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời hay nhất do ViecLamVui tổng hợp và dựng Video tại đây: https://vieclamvui.com/nhung-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-tra-loi-hay-nhat-moi-nganh-5.html Xem thêm những phân tích chuyên sâu và cách trả lời thuyết phục cho câu hỏi Mục Tiêu Nghề Nghiệp tại đây: https://vieclamvui.com/nhung-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-tra-loi-hay-nhat-moi-nganh-5.html#2muc-tieu-nghe-nghiep-cua-ban-la-gi-nha-tuyen-dung-thuc-su-muon-gi-va-cach-tra-loi-thuyet-phuc Nhà tuyển dụng MUỐN GÌ khi hỏi: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 5 năm tới? “Mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này là để hiểu về kế hoạch tìm kiếm phát triển sự nghiệp trong tương lai dài hạn của ứng viên chứ không chỉ đơn giản là mục tiêu cho công việc trước mắt. Ngoài ra, họ còn muốn tìm hiểu xem liệu mục tiêu của ứng viên có cùng chí hướng với công ty hay không và kế hoạch đó có thực tế không?”

Trả lời câu hỏi phỏng vấn "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" nằm trong series 1001 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời hay nhất do ViecLamVui tổng hợp và dựng Video tại đây: https://vieclamvui.com/nhung-cau-hoi-phong-van-thuong-gap-va-cach-tra-loi-hay-nhat-moi-nganh-5.html Bên cạnh việc hé mở những nhược điểm thiếu chuyên nghiệp của các ứng viên - một nhân tố khiến họ bị loại khỏi vòng tuyển dụng, câu hỏi này cũng cung cấp một  góc nhìn bên trong mỗi ứng viên về việc liệu họ có phải người không bao giờ ngừng nỗ lực cải thiện bản thân Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" luôn khiến các ứng viên khó xử và câu hỏi này lại rất hay xuất hiện. Nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi về điểm yếu để đánh giá khả năng tự nhận thức của bạn. Biết điểm yếu và điểm mạnh của bản thân cho thấy bạn hiểu rõ chính mình và đang trên đà trở thành một nhân viên tốt hoặc một chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Tuy nhiên, nếu không cẩn thận bạn sẽ rất dễ rơi vào

Cách trả lời của 3 người mẹ sau đây sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới quá trình trưởng thành của trẻ. Xem thêm nhiều video hay về cách nuôi dạy con tại: https://vieclamvui.com/viec-lam-giao-duc-dao-tao/cach-nuoi-day-con-46.html #ViecLamVui #ViecLamGiaoDuc #CachDayCon "Mẹ ơi cho con xem điện thoại”: 3 bà mẹ với 3 câu trả lời sẽ tạo ra 3 số phận khác nhau cho chính con cái mình, ai cũng giật mình vì quá đúng! 1. Bà mẹ thích kiểm soát, áp đặt: "Không chơi bời gì hết, đi vào học bài ngay!" Phản ứng đầu tiên của một người mẹ có tính cách mạnh mẽ, thích kiểm soát sẽ là "Không được!". Người mẹ sẽ chỉ trích và trách mắng vì nhìn nhận hành vi đòi chơi điện thoại của trẻ là không tốt Cách phản ứng như vậy có thể khiến đứa trẻ trở nên ngoan ngoãn và không đòi chơi điện thoại nữa. Tuy nhiên, thái độ gay gắt của người mẹ sẽ truyền cho con những cảm xúc tiêu cực Khiến trẻ đánh mất niềm vui, nảy sinh tâm lý chán ghét khi bị ép làm điều gì đó không thích. Tron

Những câu chuyện kinh doanh nổi tiếng, hài hước, độc đáo, ý nghĩa giúp bạn vượt qua sự mệt mỏi, chán nản và bi quan về công việc kinh doanh hiện tại của mình. #ViecLamVui #ViecLamKinhDoanh #CauChuyenKinhDoanh Câu chuyện số 1: Kén rể Câu chuyện số 2: Bia Budweiser Câu chuyện số 3: Bán iPhone Câu chuyện số 4: KFC bán nước ngọt Câu chuyện số 5: Sói, gấu và cáo Câu chuyện số 6: Tình yêu Câu chuyện số 7: Nàng Cave Câu chuyện số 8: Con chim tránh rét Câu chuyện số 9: Phòng tắm công cộng Câu chuyện số 10: Bán bao cao su Câu chuyện số 11: Điều ước Câu chuyện số 12: Cái Toilet

Đàm phán và thuyết phục là kỹ năng quan trọng của bất cứ người làm kinh doanh nào. Nắm được 11 thủ thuật tâm trí sau đây sẽ giúp bạn nhận biết được những dấu hiệu tích cực hay tiêu cực của đối phương, cũng như cách tạo ấn tượng và ảnh hưởng nhất định đến họ. 1. Khi một nhóm người đang cười, mỗi thành viên đều vô thức nhìn về người mà họ thân nhất trong nhóm Với con mắt đủ sắc sảo, thủ thuật này có thể khiến bạn nhanh chóng nắm được tình trạng các mối quan hệ hiện tại. Nó cho bạn biết những thành viên nào trong nhóm đang có sự gắn kết và tin tưởng tốt hơn. Tất nhiên, bạn cũng sẽ hiểu được bản thân đang cảm nhận như thế nào về người khác bằng việc chú ý đến người mà bạn vô thức nhìn đến nhiều nhất. 2. Khi ai đó giúp đỡ bạn, điều đó thực ra làm Họ thích Bạn hơn Khi bạn khéo léo thuyết phục ai đó giúp đỡ bạn thành công, họ vô thức tìm biện minh cho việc tại sao họ sẵn sàng làm như vậy. Những biện minh điển hình là “Anh ấy là một người bạn tốt”, “Tôi thích anh ấy”, “Anh ấy có vẻ nh

Nên làm chủ hay làm thuê? Vừa xem video 2 ông trung trung tuổi cãi nhau trên bàn nhậu. 1 ông bảo tôi phải bỏ việc vay tiền ngân hàng để khởi nghiệp Homestay, thằng nào khuyên không nên thì thằng đó nhát, nhục, vợ muốn mua iPhone cũng không có, hèn. Ông hèn thì bảo mày khởi nghiệp là mày ngu, khởi nghiệp đâu dễ, lại còn đi vay, tao đi làm ăn lương thôi nhưng ổn định, hàng tháng có tiền đưa vợ, nuôi con. Xong đoạn cuối 2 ông lao vào choảng nhau. Tôi thì tôi có ý kiến thế này: bạn làm gì cũng được, miễn là hội tụ đủ 3 yếu tố Bạn Thích, Bạn Giỏi, Có Tiền (thuyết 3 Con nhím của Jim Collins). Làm chủ rất ok. Nhưng! Bạn Thích làm chủ khác với bạn Giỏi làm chủ. Có thể bạn giỏi chuyên môn, nhưng lưu ý khi bạn chọn Làm chủ thì bản phải giỏi cái việc ... Làm chủ. Đừng nhầm lẫn giữa giỏi Chuyên môn với Làm chủ. Bạn thích Làm chủ nhưng không nên đánh đồng việc Làm chủ với việc Có Tiền. Làm chủ chưa chắc Có tiền, thậm chí chắc chắn mất tiền. Tỷ lệ “ông chủ” trụ vững sau 5 năm theo đồn thổi là thấp h

Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội trong những năm gần đây, mạng xã hội cũng là một kênh đăng thông tin tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng của các doanh nghiệp Đăng tin tuyển dụng trên ViecLamVui ViecLamVui là Website  hướng dẫn đăng tin tuyển dụng hiệu quả  cho các doanh nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau. Hiện nay trên Việc Làm Vui đã có rất nhiều thông tin về các việc làm thuộc nhiều lĩnh vực ngành nghề cũng như nhiều thông tin ứng viên với các trình độ chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau. Các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng, nhanh chóng để có thể đăng tin tuyển dụng trên trang web ViecLamVui và tìm kiếm được ứng viên thích hợp. Để đăng tuyển dụng miễn phí  và hiệu quả trên hệ thống Việc Làm Vui, các nhà tuyển dụng chỉ cần đăng ký thông tin của mình với một số điện thoại. Sau đó, nhà tuyển dụng hãy nêu một vài thông tin mô tả về doanh nghiệp của mình. Với mỗi tin đăng tuyển dụng tương ứng với các vị trí công việc khác nhau, các bạn nên lưu ý nêu đầy đủ những thông tin như:

Trong bất cứ ngành nghề việc làm nào, các doanh nghiệp đều rất chú trọng đến việc tuyển dụng nguồn nhân sự có chất lượng với nền tảng chuyên môn và kinh nghiệm để có thể đáp ứng được các vị trí công việc giúp công ty phát triển trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay. Vì vậy, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, các công ty và đặc biệt là bộ phận phụ trách về nhân sự trong mỗi công ty sẽ luôn phải có sự chuẩn bị cũng như những ý kiến tham mưu cho ban giám đốc về các nội dung đăng tuyển dụng ứng viên nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình những ứng viên thực sự phù hợp với vị trí việc làm mà công ty đang cần. Làm sao thu hút được nhiều người tham gia ứng tuyển luôn là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Để thực hiện được điều đó, trước hết các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, thể hiện được những điểm nổi bật của vị trí công việc nhằm thu hút được sự quan

Nhiều nhà tuyển dụng còn ưu tiên sử dụng cách đăng tin tuyển dụng theo một số định dạng khác nhau nhằm tạo thêm những đặc điểm thú vị cho các tin tuyển dụng của mình cũng như làm cho các ứng viên có ấn tượng hơn và quan tâm đến tin tuyển dụng của doanh nghiệp mình hơn. Các bạn có thể tham khảo thêm một số mẫu tin đăng tuyển dụng theo những định dạng khác nhau như sau. Đăng tin tuyển dụng bằng video Ngày nay với sự phát triển vượt bậc của ngành CNTT, nhiều doanh nghiệp cũng cảm thấy muốn phá cách hơn trong việc tạo ra các mẩu tin tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp của mình, họ đã sử dụng ý tưởng làm thành các video tuyển dụng thay vì những đoạn text về thông tin tuyển dụng như lúc trước. Cách làm này cũng tạo nên những điểm khác biệt trong việc tuyển dụng nhân sự và các ứng viên cũng cảm thấy thích thú hơn và dành sự quan tâm nhiều hơn đến vị trí đang tuyển dụng của các doanh nghiệp. Như hình thức soạn tin tuyển dụng thông thường, bạn phải chuẩn bị và trình bày đầy đủ tất cả các

Việc Làm Tự Động Hóa https://www.facebook.com/groups/295001924783172/ Trong xu thế cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế, các doanh nghiệp trong nước cũng như các doanh nghiệp nước ngoài đã tìm kiếm những cơ hội đầu tư và phát triển tại Việt Nam với các khu công nghệ cao, khu công nghiệp, các nhà máy sản xuất hiện đại với những dây truyền tự động hóa ở mức độ cao và tự động hóa hoàn toàn. Xuất phát từ nhu cầu đó, các nhà tuyển dụng thuộc ngành nghề tự động hoá đang có nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân sự có chuyên môn để có thể đáp ứng tốt cho công việc của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có thể tìm kiếm được nguồn ứng viên có chất lượng cao cũng là một nỗi băn khoăn của các nhà tuyển dụng.  Trong lĩnh vực ngành nghề tự động hoá hiện nay, các doanh nghiệp tại các thành phố lớn, nơi tập trung nhiều khu công nghiệp, khu công nghệ cao như: TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Dương,...hiện đang rất quan tâm tuyển dụng nhân sự có chuyên môn, có trình độ kỹ thuật cho các